EKSTERN Code of Conduct 2025 24.04.25 - Flipbook - Side 5
Socialt ansvar
Grundlæggende menneskerettigheder
og arbejdsvilkår
Foreningsfrihed og kollektive rettigheder
BG Group forventer, at leverandører og
samar-bejdspartnere respekterer og efterlever
interna-tionale standarder for menneskerettigheder og arbejdsforhold. Alle medarbejdere skal
behandles med værdighed og respekt, og ingen
må udsæt-tes for diskrimination eller urimelige
vilkår uanset ansættelsesform.
Alle medarbejdere har ret til at organisere sig
og forhandle kollektivt gennem fagforeninger
og andre arbejdstagerrepræsentationsorganer.
BG Group forventer, at leverandører respekterer
denne ret og ikke hindrer ansatte i at tilslutte sig
foreninger efter eget valg. Som leder må du ikke
blande dig i medarbejdernes beslutninger om
fagforeningsmedlemskab.
Børnearbejde
Lige behandling og arbejdsvilkår
Vi anerkender børns ret til personlig udvikling og
uddannelse og accepterer ikke børnearbejde.
Leverandører skal efterleve ILO’s konventioner
omkring børnearbejde og sikre, at børn beskyttes
mod økonomisk udnyttelse samt mod arbejde,
der kan være farligt eller skadeligt for deres sundhed og sikkerhed.
Arbejdsrelaterede beslutninger såsom ansættelser, løn, uddannelse, forfremmelser og opsigelser
skal baseres på objektive og relevante kriterier.
Alle medarbejdere har ret til en skriftlig bekræftelse af deres ansættelsesvilkår. Lønnen skal
overholde eller overstige de nationale minimumsstandarder i branchen.
Tvangsarbejde og moderne slaveri
Trygge og respektfulde arbejdsforhold
BG Group tolererer ingen former for moderne
slaveri, herunder tvangsarbejde, gældsslaveri og
menneskehandel. Leverandører må ikke anvende
eller drage fordel af tvangsarbejde, slaveri eller
nogen form for arbejde, der udføres mod en persons vilje. Vi forventer, at alle ansættelsesforhold
er frivillige og baseret på retfærdige og transparente vilkår.
BG Group forventer, at ingen medarbejdere
udsættes for fysisk afstraffelse, trusler om vold,
seksuel, psykisk eller mundtlig chikane eller anden form for mishandling i arbejdsrelaterede situationer. Alle ansatte skal behandles med respekt
og have mulighed for at arbejde under sikre og
ordentlige forhold.
BG Group forpligter sig til at sikre, at disse principper overholdes og
opfordrer alle medarbejdere og samarbejdspartnere til at tage ansvar
for at fremme en retfærdig og mere bæredygtig arbejdsplads.
5
